Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Wnioski należy składać w terminie
od 26.02.2024 r. do 01.03.2024 r. do godziny 15.30 (dotyczy zarówno wniosków składanych osobiście, w formie pisemnej oraz w formie elektronicznej – decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego).
O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawcai, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej w powiecie wielickim i który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2024 roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tj.:
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
-
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
W odniesieniu do Priorytetu 2 obowiązuje barometr zawodów deficytowych dla powiatu wielickiego oraz województwa małopolskiego.
Link do wykazu zawodów deficytowych w powiecie wielickim: https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na- plakatach?publication=county&province=6&county=22&year=2024&form- group%5B%5D=all
Link do wykazu zawodów deficytowych w województwie małopolskim: https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na- plakatach?publication=province&province=6&year=2024&form-group%5B%5D=all
Środki z KFS można przeznaczyć na:
-
Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
-
Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
-
Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
-
Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
-
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Ze środków KFS wyklucza się finasowanie:
-
kosztów związanych z realizowanym kształceniem takich jak: koszty wyżywienia;
-
kosztów zakwaterowania, koszty dojazdu, koszty delegacji, naliczony podatek VAT (w przypadku, gdy do nabywanego szkolenia nie ma zastosowania zwolnienie od podatku
VAT, a pracodawca korzysta z prawa do odzyskania równowartości naliczonego podatku VAT);
-
szkoleń, których koszty realizacji wliczone są w zakup np.: oprogramowania, środka trwałego, urządzenia;
-
staży podyplomowych wraz z kosztami obsługi określonymi w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także specjalizacji pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
-
badań wstępnych, kontrolnych i okresowych (z wyłączeniem badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
-
kosztów szeroko rozumianego coachingu i kursy w formie coachingu indywidualnego;
-
kursów w formie sympozjów, kongresów naukowych i konferencji;
-
szkolenia z zakresu języków obcych, jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;
-
szkolenia, które w przeważającej mierze dotyczą tzw. kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych), jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;
-
realizacji kształcenia ustawicznego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
-
studiów wyższych i doktoranckich;
-
kształcenia rozpoczętego i/lub opłaconego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy.
UWAGA! W związku z przyznaniem przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej lim itu środ kó w
KFS n a f in an so wa n ie kszta łcen ia u sta wiczn e go w k wo cie 805 000,00 zł., przy bardzo dużym zainteresowaniu pracodawców tą formą wsparcia, kierując się zasadą racjonalności i gospodarności wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadza następujące ograniczenia:
-
maksymalna kwota dofinansowania dla jednego pracodawcy w roku 2024 nie może być wyższa niż:
a)w przypadku mikroprzedsiębiorców 25 000, 00 zł,
b)w przypadku pozostałych pracodawców 40 000, 00 zł.
-
pracodawca może otrzymać środki z KFS na finansowanie:
●100% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż 6 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika w przypadku pracodawców oraz pracowników zatrudnionych w wymiarze 1/1 etatu oraz proporcjonalnie mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu;
●80% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, nie więcej jednak niż 6 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika w przypadku pracodawców oraz pracowników zatrudnionych w wymiarze 1/1 etatu oraz proporcjonalnie mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu. Wkład własny wnoszony przez pracodawcę wynosi 20% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Zaleca się, aby rozpoczęcie realizacji działań w ramach kształcenia ustawicznego zostało zaplanowane nie wcześniej niż po upływie 45 dni od zakończonego naboru wniosków.
Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS musi rozpocząć się w bieżącym roku i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków.
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wra z z wym a ga n ym i za łączn ikam i.
Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!
Złożone wnioski podlegać będą ocenie zgodnie z Kryteriami oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, stanowiącej załącznik nr 2 do Zasad finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku.
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:
-
Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
-
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
-
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu
z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
-
Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
-
W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
-
Plany dotyczącego dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS (na podstawie oświadczenia Pracodawcy);
-
Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitu będącego w posiadaniu PUP Wieliczka.
Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z Zasadami f in a n so wa n ia d ziała ń na rze c z
kszta łcen ia u sta wiczn e go p raco wn ików i p raco da wcó w z Krajo we go Fun d u szu Szko len iowe go realizowanych przez PUP w Wieliczce znajdującymi się w załączeniu.
Wnioski można składać drogą elektroniczną pod warunkiem posiadania:
-
bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
-
podpisu potwierdzonego profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej,
lub w wersji papierowej przesyłając komplet dokumentów pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Wieliczce ul. Sienkiewicza 13A, 32-020 Wieliczka (Uwaga! Decyduje data wpływu wniosku do Urzędu) lub wrzucając do skrzynki przy wejściu do budynku PUP przy ul. Sienkiewicza 13A, 32-020 Wieliczka.
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.
W przypadku nie wyczerpania limitu dostępnych środków zostanie ogłoszony kolejny nabór.
Wnioski należy składać tylko na aktualnych drukach obowiązujących w 2024 roku
iPracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z 1974 Kodeks pracy.
