Powiatowa Rada Rynku Pracy

Print Drukuj

Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakres działania powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują priorytety wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.

W skład powiatowej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez starostę. Są to przedstawiciele działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. W skład rady wchodzą ponadto: przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej prowadzącego działalność na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. Członkami rady są również przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, a także przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Uzupełnieniem składu rady są trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.

Informacje o publikacji dokumentu


Informacje na temat Powiatowej Rady Rynku Pracy

Print Drukuj

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Wieliczce jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty Wielickiego w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

  • inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
    i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
  • ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
  • składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia,
    w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
  • ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań powiatowej rady rynku pracy;
  • delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
  • opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
  • delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
  • opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia tj. możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok właściwego dla danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy;
  • realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

Członkami Powiatowej Rady Rynku Pracy są osoby powoływane przez Starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, przedstawicieli powiatowej rady działalności pożytku publicznego, ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych, organizacji pracodawców, jednostek OHP oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy. Ponadto, Starosta może powołać w skład Powiatowej Rady Rynku Pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy  z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania Rady.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Wieliczce na kadencję 2025-2029

Przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy w Wieliczce
Roman Koszyk.

Wiceprzewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy w Wieliczce
Adam Gawlik.

Członkowie Powiatowej Rady Rynku Pracy w Wieliczce:

  1. Bogdan Czyż – Przedstawiciel Gminy Kłaj,
  2. Martyna Feliks – Przedstawiciel Małopolskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Krakowie,
  3. Adam Gawlik – Przedstawiciel Zarządu Regionu Małopolska NSZZ „Solidarność”,
  4. Renata Gawlik – Przedstawiciel Gminy Biskupice,
  5. Anna Grabowska – Przedstawiciel OPZZ Rada Województwa Małopolskiego,
  6. Ryszard Jaworski – Przedstawiciel Stowarzyszenia na Rzecz Profilaktyki Społecznej „Arche”,
  7. Jadwiga Kaczmarek – Przedstawiciel Małopolskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy,
  8. Jadwiga Kapusta – Przedstawiciel Forum Związków Zawodowych,
  9. Roman Koszyk – Przedstawiciel Małopolskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości
    w Krakowie oraz Powiatowego Cechy Rzemieślników i Przedsiębiorców w Wieliczce,
  10. Stanisław Kyrc – Przedstawiciel Małopolskiej Izby Rolniczej,
  11. Bożena Malarczyk – Przedstawiciel Gminy Gdów,
  12. Jadwiga Rozwadowska Przedstawiciel Małopolskiego Związku Pracodawców „Lewiatan”,
  13. Roman Wcisło – Przedstawiciel NSZZ Rolników Indywidualnych „Solidarność”.

Szczegółowe informacje o zakresie działania Powiatowej Rady Rynku Pracy zawiera załącznik nr 1.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu