polski 
Ustawa wprowadziła zmiany w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń wpisywanych do ewidencji przez urzędy pracy.
Najważniejsza zmiana dotyczy wydłużenia do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (zamiast 180 dni, w ciagu kolejnych 12 miesięcy).
Najistotniejsze zmiany wynikające z ustawy dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy:
- w oświadczeniu należy wskazać jeden okres pracy oznaczony datami
- okres ten nie będzie mógł być dłuższy niż 24 miesiące
- dzień rozpoczęcia pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od złożenia oświadczenia
- wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku
- powiadomienie o podjęciu pracy lub niepodjęciu pracy będzie należało złożyć w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
- dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typu S na pracę sezonową
- umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem ws. pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.
Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.
Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce po wejściu w życie stosownych rozporządzeń wykonawczych będzie na bieżąco informował o wprowadzonych zmianach oraz dokumentach potrzebnych do złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwolenia na pracę sezonową.
Ponadto informujemy, że w przypadku chęci złożenia oświadczenia papierowo obowiązuje dotychczasowy druk oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W oświadczeniu należy wskazać jeden okres pracy oznaczony datami.
Możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń w dalszym ciągu dotyczy obywateli tylko 6 państw:
- Republiki Armenii
- Republiki Białorusi
- Republiki Gruzji
- Republiki Mołdawii
- Federacji Rosyjskiej
- Ukrainy.