Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce

Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

Wnioski należy składać w terminie

od 26.02.2024 r. do 01.03.2024 r. do godziny 15.30 (dotyczy zarówno wniosków składanych osobiście, w formie pisemnej oraz w formie elektronicznej – decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego).
 
O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawcai, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej w powiecie wielickim i który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2024 roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tj.:

1. Wsparcie  kształcenia  ustawicznego  w  związku  z  zastosowaniem  w  firmach  nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

2. Wsparcie  kształcenia  ustawicznego  w  zidentyfikowanych  w  danym  powiecie  lub województwie zawodach deficytowych.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.

4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.

5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

7. Wsparcie   kształcenia   ustawicznego   skierowane   do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach. 

W odniesieniu do Priorytetu 2 obowiązuje barometr zawodów deficytowych dla powiatu wielickiego oraz województwa małopolskiego.

Link do wykazu zawodów deficytowych w powiecie wielickim:  https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-  plakatach?publication=county&province=6&county=22&year=2024&form-  group%5B%5D=all
Link do wykazu zawodów deficytowych w województwie małopolskim:  https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-  plakatach?publication=province&province=6&year=2024&form-group%5B%5D=all
 
Środki z KFS można przeznaczyć na:

1. Określenie  potrzeb  pracodawcy  w  zakresie  kształcenia  ustawicznego  w  związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,

2. Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

3. Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

4. Badania  lekarskie  i  psychologiczne  wymagane  do  podjęcia  kształcenia  lub  pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

5. Ubezpieczenie     od   następstw  nieszczęśliwych   wypadków     w związku             z  podjętym kształceniem.

Ze środków KFS wyklucza się finasowanie:

1. kosztów związanych z realizowanym kształceniem takich jak: koszty wyżywienia;

2. kosztów  zakwaterowania,  koszty  dojazdu,  koszty  delegacji,  naliczony  podatek  VAT (w przypadku, gdy do nabywanego szkolenia nie ma zastosowania zwolnienie od podatku

VAT, a pracodawca korzysta z prawa do odzyskania równowartości naliczonego podatku VAT);

3. szkoleń, których koszty realizacji wliczone są w zakup np.: oprogramowania, środka trwałego, urządzenia;

4. staży podyplomowych wraz z kosztami obsługi określonymi w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także specjalizacji pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;

5. badań   wstępnych,   kontrolnych   i   okresowych   (z   wyłączeniem   badań   lekarskich i psychologicznych  wymaganych  do  podjęcia   kształcenia   lub   pracy   zawodowej po ukończonym kształceniu;

6. kosztów szeroko rozumianego coachingu i kursy w formie coachingu indywidualnego;

7. kursów w formie sympozjów, kongresów naukowych i konferencji;

8. szkolenia z zakresu języków obcych, jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;

9. szkolenia, które w przeważającej mierze dotyczą tzw. kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych), jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;

10. realizacji kształcenia ustawicznego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

11. studiów wyższych i doktoranckich;

12. kształcenia rozpoczętego i/lub opłaconego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy.

 
UWAGA! W związku z przyznaniem przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej lim itu środ kó w
 KFS n a f in an so wa n ie kszta łcen ia u sta wiczn e go w k wo cie 805 000,00 zł., przy bardzo dużym zainteresowaniu   pracodawców   tą   formą   wsparcia,   kierując   się   zasadą   racjonalności i gospodarności wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadza następujące ograniczenia:

1. maksymalna kwota dofinansowania dla jednego pracodawcy w roku 2024 nie może być wyższa niż:

a)w przypadku mikroprzedsiębiorców 25 000, 00 zł,

b)w przypadku pozostałych pracodawców 40 000, 00 zł.

2. pracodawca może otrzymać środki z KFS na finansowanie:

●100% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż 6 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika  w przypadku  pracodawców  oraz  pracowników  zatrudnionych w wymiarze 1/1 etatu oraz proporcjonalnie mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu;
●80% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, nie więcej jednak niż 6 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika w przypadku pracodawców oraz pracowników  zatrudnionych  w  wymiarze  1/1  etatu  oraz  proporcjonalnie  mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu. Wkład własny wnoszony przez pracodawcę wynosi 20% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Zaleca się, aby rozpoczęcie realizacji działań w ramach kształcenia ustawicznego zostało zaplanowane nie wcześniej niż po upływie 45 dni od zakończonego naboru wniosków.
Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS musi rozpocząć się w bieżącym roku i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków.
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wra z z wym a ga n ym i za łączn ikam i. 

Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!

Złożone wnioski  podlegać  będą  ocenie  zgodnie  z  Kryteriami  oceny  wniosku  pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, stanowiącej załącznik nr 2 do Zasad finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się: