Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce

Dołącz do grona 200 zadowolonych przedsiębiorców, którzy wzięli udział w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy 2.0". To idealny moment na wdrożenie zmian, które sprawią, że Twoja firma będzie silniejsza.

Udział w projekcie umożliwi Ci opracowanie i wdrożenie rozwiązań z zakresu zarządzania pracownikami. Pozwolą one m.in. na usprawnienie rekrutacji, zmniejszenie nieobecności, poprawienie warunków pracy i zwiększenie efektywności pracowników. Dzięki temu będziesz mógł elastycznie reagować na zmiany zachodzące na rynku pracy i lepiej zadbać o pracowników w firmie.

Na osiągnięcie założonych celów otrzymasz z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie prawie 100 tys. złotych, w tym 63 tys.  na konkretne inwestycje. Co ważne, na każdym etapie udziału w projekcie możesz liczyć na fachową wiedzę konsultanta z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie oraz doradcy biznesowego, doradcy HR i trenerów.

Projekt składa się z trzech etapów: analizy, wdrożenia i wsparcia. W pierwszym etapie odbywa się szkolenie z zarządzania różnorodnością, diagnoza sytuacji firmy pod kątem zarządzania pracownikami oraz powstaje Strategia Zarządzania Wiekiem. W kolejnym etapie firma dostaje grant na wdrażanie rozwiązań wskazanych w Strategii oraz doradztwo HR. Na koniec pracownicy firmy uczestniczą w szkoleniu o wydłużaniu aktywności zawodowej, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu i niedyskryminacji.

Przekonaj się, jakie korzyści zyska Twoja firma dzięki projektowi „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”.

Rekrutacja do projektu trwa od 8 do 19 czerwca (formularz rekrutacyjny).

Zobacz, jak zgłosić się do projektu.

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.7 Wsparcie na rzecz zarządzania różnorodnością u pracodawców, Typ A: opracowanie oraz wdrożenie kompleksowych narzędzi w celu umożliwienia elastycznego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy i utrzymanie pracowników, jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.